Odprawa jako element ochrony pracownika

Zakończenie zatrudnienia u niemieckiego pracodawcy może wiązać się z prawem do dodatkowych świadczeń. Jednym z nich jest odprawa za wypowiedzenie umowy o pracę, która przysługuje w określonych sytuacjach, szczególnie przy zwolnieniach z przyczyn niezależnych od pracownika. Wysokość tego świadczenia uzależniona jest od wielu czynników – długości zatrudnienia, warunków umowy, a także zapisów w układach zbiorowych obowiązujących w danym regionie. 

Wsparcie w dochodzeniu praw pracowniczych

Nie każdy zatrudniony zna dokładnie swoje prawa, dlatego coraz częściej korzysta się z pomocy profesjonalnych doradców. Kancelaria RA Dąbrowski pomaga osobom pracującym za granicą w uzyskaniu odprawy za wypowiedzenie umowy o pracę. Specjaliści analizują dokumentację, reprezentują klientów w kontaktach z byłymi pracodawcami oraz doradzają, jakie kroki należy podjąć, by skutecznie dochodzić swoich roszczeń. Klienci mogą liczyć na indywidualne podejście oraz pełne zaangażowanie na każdym etapie sprawy.