Ochrona danych osobowych w miejscu pracy

Dane osobowe powalają na określenie tożsamości konkretnej osoby. Składają się na nie imię i nazwisko osoby, miejsce zamieszkania, numer identyfikacyjny, jak również inne informacje, które mogą umożliwić identyfikację tego człowieka. Ochronę tych danych gwarantować ma RODO. Prócz tego, że chronić ma podstawowe dane osobowe, określa również ochronę danych uznawane za wrażliwe, czyli na przykład dane dotyczące orientacji seksualnej, poglądów politycznych czy zdrowia. W praktyce ma się to tak, iż pracownik musi wyrazić zgodę na udostępnienie pracodawcy danych, z możliwością wnioskowania o ich usunięcie czy przekazanie innemu administratorowi oraz ma możliwość kontroli nad tym co się z nimi dzieje.

W Warszawie większość firm wprowadziła RODO, jednak ważne jest również przeprowadzanie regularnego szkolenia z ochrony danych osobowych. Pracodawca jest odpowiedzialny za odpowiednie zgromadzenie danych osobowych, jak również zapewnienie im bezpieczeństwa. Musi wykazać się więc odpowiednimi zdolnościami organizacyjnymi.

Jeżeli planujesz wdrożyć RODO do swojego przedsiębiorstwa, skontaktuje się z firmą „Bez Owijania”, która przeprowadzi proces wdrażania – https://bezowijania.com/wdrozenie-rodo-systemu-ochrony-danych-osobowych