Ochrona danych osobowych kojarzy się przedsiębiorcom z rozporządzeniem, zwanym w skrócie RODO oraz wysokimi karami w przypadku nieprzestrzegania zawartych w nim przepisów. Czy jednak rzeczywiście jest to tylko i wyłącznie kolejny niepotrzebny obowiązek obciążający firmy, a może konieczność?
Dalej
Dane osobowe powalają na określenie tożsamości konkretnej osoby. Składają się na nie imię i nazwisko osoby, miejsce zamieszkania, numer identyfikacyjny, jak również inne informacje, które mogą umożliwić identyfikację tego człowieka. Ochronę tych danych gwarantować ma RODO. Prócz tego, że chronić ma podstawowe dane osobowe, określa również ochronę danych uznawane za wrażliwe, czyli na przykład dane dotyczące orientacji seksualnej, poglądów politycznych czy zdrowia. W praktyce ma się to tak, iż pracownik musi wyrazić zgodę na udostępnienie pracodawcy danych, z możliwością wnioskowania o ich usunięcie czy przekazanie innemu administratorowi oraz ma możliwość kontroli nad tym co się z nimi dzieje.
Dalej
RODO to skrót, który został utworzony od Rozporządzenia O Ochronie Danych Osobowych. Wprowadziło ono wiele istotnych zmian w tym zakresie. Nowe przepisy RODO obowiązują od 25 maja 2018 roku. Osoby, które w danej firmie odpowiedzialne są za zbieranie i przechowywanie danych osobowych przynajmniej część z nowo wprowadzonych przepisów mogą poznać w trakcie szkoleń.
Dalej